H1B 常见问题

细致 专业 高效

可以让不同的雇主为我申请多个H1B吗?

可以。你可以有多个雇主,但是每一个雇主都必须为你申请H1B。如果过去六年里曾经占用过H1B名额,现在也是H1B身份,由另外一个雇主申请H1B不受名额限制。如果想保持两个雇主的H1B身份,两个工作都必须是兼职。

如何查询专业职位?

完成LCA工资标准的初步研究后,你会发现其实和自己岗位相关的专业职位可能会有好几个,那最终申请的时候到底应该选择具体哪一个呢?

有时候我们在公司担任的公司职称(Job Title)和申请H1B时需要用到的专业职称(Occupation Title)并不一致,一旦发生公司职称与专业职称对不上号就可能会占用大量H1B准备时间与精力。

申请时必须要找到与你现在工作领域、你的专业背景相匹配的专业职称,并且还要确保雇主愿意支付相对应的现行工资标准。有时候为了增加获批几率会尽量使用Level 2工资水平,但如果Level 2工资雇主不愿意支付更多工资,那可能就要看看其他相关的专业职称是否会有较低的工资标准。这样一来一去可能就会消耗大量时间和精力,还要付出很高的沟通成本。

公司职称(Job Title)可能就是出现在你名片上的一个称呼,相同职能的两个人在不同的公司,公司职称可能完全不同;而专业职称(Occupation Title)就是另外一回事了,不同公司职称的这两个人可能因为相同的学位水平、专业背景、工作内容被归类在同一个专业职称。

H1B申请中公司职称的作用有限,真正决定申请的还是使用什么专业职称!

你在公司里职位是什么由你的领导、HR确定,但在移民局那里你的专业职称则是美国劳工部决定的。

△截图来源于劳工统计局官网,版权属于原作者

美国劳工部的职业手册Occupational Outlook Handbook(OOH),是移民局认定职称专业性的重要参考因素。在分析H1B个案申请时,一旦移民局认为你的学位水平和工作内容与选择的专业职称不符,劳工部的职业手册就是他们比对的第一手资料。

感兴趣的小伙伴可以去关于OOH的官方网站上转转,提前了解一些自己岗位相关的申请信息:bls.gov/ooh/

H-1B换工作、h1b跳槽?

和不用担心工作身份的美国本土员工不同,受H1B工作签证限制的外籍员工们并不是想换就能随时换的,这里面牵扯到很多具体的法律规定。

H1B换工作都需要办理H1B Transfer,对于抽签类H1B受益人来说,H1B Transfer必须等到当年10月1日H1B生效后才能申请,在H1B生效之前是无法申请的。

即使你已经有了一份有效的H1B,你的新雇主依旧需要为你重新办理一份H1B,所以大家需要办理H1B Transfer流程,只不过不需要重新抽签。

只有一种情况需要重新抽签:如果你的旧工作是不占用名额的H1B,新的工作是占用名额的H1B,那么你是需要重新抽签的,其他情况则不需要抽签。根据小纽办理经验,大部分小伙伴的情况都是新工作和就工作都占名额,这种情况是不用抽签的。

一般情况下小纽都会建议有换工作需求的小伙伴:在H1B 10月1日生效后,至少拿到公司2-3个工资单的情况下再申请才比较保险,因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有过一个生效过的H1B petition。

 

△美国公司一般工资单样本,版权属于原作者

 

办理H1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。申请时受益人需要提供首次申请H1B时的I-797A Approval Notice以及最近几个月的工资单,以证明此人的H1B身份的有效性。

另外,虽然一般来说在收到H1B Transfer流程的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了,但是这样做仍然存在风险。

因为一旦出现H1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H1B,那么你的合法工作身份就将失效,需要尽快离境。什么时候跟旧雇主辞职是一件需要自己仔细权衡的决定,最保险的做法是加急办理Transfer,15天内等申请获得批准了之后再从原公司辞职。

H-1B收到RFE怎么办?

小纽建议你做到以下三点:

  • 和律师保持好联系,越早准备材料越好。一定要在截止日期前让移民局收到你的回复。若没有在规定的时间内作出答复,移民局会认为你自动放弃申请。
  • 认真研究RFE上的要求,有的RFE是怀疑真实性,有的是觉得证据不足。一定要确定移民局怀疑点, 分析每一点要求逐条击破,提供有针对性有具有说服力的材料。
  • 态度很重要,即使你认为RFE上的问题属于答案显而易见或无理取闹,也要逐一认真回答,作出合理的解释。摆事实,讲道理,尽力给移民官一个满意的答案。

申请H1B被拒怎麼辦?

即使遇到申请H1B被拒的情况,只要是站在理论依据和事实基础上的Appeal(上诉),最后申请获批的成功率还是比较可观的。

小纽在此提醒,若申请人认为移民局并未认真仔细地审查过申请材料,存在武断发出拒信的嫌疑,该申请人可以并理应和自己的律师团队在系统的分析过后,据理力争,勇于上诉,再次向移民局证明自己的各方面条件确实满足H1B的申请标准。

这几年小纽成功上诉的案例不在少数,帮助了许多收到拒信的申请人重拾信心,最后顺利留美继续工作。

OPT阶段能申请H1B吗?什么时候才能申请H1B?如果OPT还有几个月到期,转换成H1B身份有什么好处和缺点?

如果现在处于OPT阶段,已经得到了工作机会,并且符合申请H1B的要求,雇主就可以为其申请H1B。

当拥有了H1B身份后,外籍员工就可以获得一个相对长期且稳定的非移民身份,并且可以为雇主合法工作。相对来讲OPT的期限比较短,在到期以后如何继续保持合法身份,是很多人的顾虑之一。而另一方面,OPT的好处就是可以为多个雇主工作,而H1B身份的外籍员工只能为给自己申请H1B的雇主工作。OPT的灵活性也体现在一旦员工被解雇,他还有寻找下一个雇主的机会,但H1B员工被解雇的话就会立刻失去合法身份。

F1身份学生能自己开公司并由自己的公司来为自己申请H1B吗?

F1学生可以自己开设公司,原则上来说,如果公司和申请人都符合指定条件,该公司也可以为其申请H1B。

但是,对于这样的情况,移民局的审查重点是公司支付员工薪水的能力,和该公司真是的业务需要。这两点对于学生来说要达到还是有一定难度的。

在H1B达到六年期限以后,如何才能申请继续延期?

H1B首次获签后可以在美国居留三年,三年到期后还可以申请延期三年,H1B签证最长时限可在美国居留六年。

在下列情况中,可以在六年期满后申请H1B延期:

  • 在H1B到期前365天内,如果H1B持有者已经申请了PERM劳工证或者I-140,在等待劳工证或I-140,就可以申请六年之外的一年延期。这样的延期是没有最高限制的的,只要还在等待移民申请处理,就能一年一年地申请延期。
  • 在H1B持有者的I-140已经得到批准的情况下,若由于排期倒退需要等待移民签证名额, 在六年期满后H1B持有者可以继续申请延期三年,并且没有提前365天的限制。

在H1B达到六年期限以后,如何才能申请继续延期?

H-1B签证抽到之后是有6年有效期,并且这个有效期不会因为你失业或者离境而“消失”。等于说你抽到的H-1B就属于你了,即使你离开美国、只要之后能找到新的雇主愿意为你提供H-1B,你可以省去抽签环节、继续使用之前没有用完的H-1B的。

美国移民局规定,失业的H1BO1L1等工作签证持有者有60天的宽限期Grace Period。小纽提供两个解决方案:找新工作或换签证

找新工作:

如果能够在失业之后火速拿下新offer换工作,由新的雇主申请H-1B Transfer,那么这确实是最完美的解决办法。 只要新的雇主为你提交了H1B工作签证申请,且你在60天内收到了移民局的受理收据,那么这段失业经历只是虚惊一场,丰富了你人生阅历而已。

一般在换工作时我们都会推荐大家使用移民局的PP加急服务(Premium Processing),缴纳$2,500后可以在15个工作日之内拿到审批结果。

有的小伙伴听闻过拿到H-1B Transfer的申请收据后就可以去新雇主那里上班了,但最好还是建议大家在拿到获批通知书之后再开始为新雇主工作,因为以现在移民局严格审查H-1B的常态看,很难预计这份transfer申请可能会遇到什么幺蛾子。

换签证:

如果你有一位拥有独立身份的配偶,那就立即申请转换为配偶签证。

如果配偶有在美的独立身份,那么事情会好办很多。你可以在美国境内申请转换成为配偶的家属身份,继续留在美国找工作。找到新工作之后,只要请新雇主再为你提交H-1B申请就行。

如果你还没结婚,那么可以申请境内身份转换,比如B-2旅游签证或F-1学生签证

递交了身份转换申请后,申请人可以继续留在美国找新的工作,如果有雇主愿意雇佣你,仍然可以为你提出H-1B申请。身份转换与新的H-1B申请是两个独立的申请,不会互相影响。

需要注意的是,如果在身份转换pending期间新雇主为你提交了H-1B申请,通常需要获批后离开美国去使馆面签H-1签证,回来美国后才可以开始工作。

如果你对2021年H1B申请还有任何疑问,欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询,今年需要申请H1B的小伙伴们不要错过小纽正在进行的2021 H1B申请优惠活动~

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