作为H-1B受益人，有充裕的时间来做research、了解与自己申请岗位相关的信息。比如，未来你可能可以使用什么样的工作职称Job Title来申请H-1B，或者为了申请到这份H-1B，你的H1B工资需要达到什么标准等等。千万不要浪费了这个筹备阶段，现在你的准备工作越细致、越完善，就一定会让你后期的H-1B申请直接受益！
NYIS Law文章就来为你详细拆解如何自己查询H-1B申请至关重要因素之一的：现行工资标准prevailing wage。
如何正确查询H1B现行工资标准（Prevailing Wage）
对于准备申请H1B签证（H1B Visa）申请人来说，提前了解H1B现行工资标准（Prevailing Wage）至关重要。在H1B注册和申请前，建议申请人提前做好规划，包括：
确认适合的职位（Job Title）
了解对应的H1B工资标准
提前与雇主沟通薪资是否达标
准备越充分，H1B获批概率越高。
H1B工资不达标会影响抽签吗？
这是很多人最关心的问题：不会影响抽签结果
但需要注意：
雇主必须承诺在10月1日H1B生效后支付符合标准的工资
实际发放工资必须达到Prevailing Wage
关键点：如果在3月1日H-1B网上注册之前已经明确知道自己的现行工资标准，应尽早与雇主沟通或考虑更换机会。
如果公司明确表示10月1日之后不会为你涨薪、匹配现行工资标准，那还有时间赶紧找其他靠谱机会！
什么是H1B现行工资标准（Prevailing Wage）？
按照现行H-1B审批要求，外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平，这就是现行工资标准(prevailing wage)。
移民局要求：H1B员工工资 ≥ 当地同行业标准
影响H1B工资的两个核心因素
1. 工作岗位（Job Requirements）
- 技能要求
- 工作经验
职责复杂度
不同岗位对应不同工资等级
2. 工作地点（Work Location）
- 城市经济水平
- 生活成本
- 劳动力市场数据
同一职位在不同城市工资差异很大
H1B工资四个等级详解（Level 1–4）
H1B工资分为四个等级（Wage Levels）：
每一个可以申请H-1B的职位都对应着四个等级的现行H1B工资标准，决定等级高低的关键因素包括这个专业职位所需要的专业知识、专业技能以及工作经验。
H-1B每一个等级的工资分为小时工资和年薪，如果达不到申请对应等级的年薪水平，H-1B也可以按照part time来申请，part time满足时薪标准也是符合要求的。
Level 1
一般只需要基础的理论知识、技能，知晓简单的操作等。因此，它是现行工资标准的最低水平。一般最低学历要求为学士学位，或1年以下的工作经验。
一般公司都会为刚毕业的应届生申请这个级别。但川普执政期间，Level 1的申请经常会被RFE，之后为了提高H-1B的批准几率，即使是应届毕业生申请Level 2的情况也很常见。
Level 2
Level 2的工作需要更高级别的教育背景、相关经验以及专业知识，也可以接受学士学位，但最好有2年的工作经验，硕士学历也可以申请这个级别，以弥补工作经验不足。
Level 3
Level 3是为那些在工作岗位和责任方面更有经验、承担更多职能的申请人准备的，中高层管理工作可以申请这一类别。这个级别需要对自己的工作有着深刻理解，并能指导他人工作。
一般来说，本科学历加3年以上工作经验可以尝试申请。
Level 4
Level 4适用于拥有丰富经验、专业知识和高等教育资格的顶级打工人。
只有在该职业领域具有丰富经验的员工才有资格获得Level 4，一般候选人需要担任高层管理职位。
看完对H-1B工资标准四个级别的具体说明，就可以了解到即使你的雇主很大方，愿意支付更高级别的工资，但在具体申请H-1B时，个人的教育背景、技能包、以及实际工作经验也必须与现行工资标准的等级要求相匹配，申请材料必须要做出合理解释和证明。
如何具体查询H-1B现行工资标准？
下面NYIS Law以纽约市“Marketing Specialists”职位为例，详细带大家看看如何查询现行工资标准。
第一步：
登录“外籍劳工认证数据中心”网站查询相关信息：www.flcdatacenter.com
△截图来源于劳工部官网，版权属于原作者
第二步：
点击Online Wage Library界面的FLC Wage Search Wizard，在Select a State/Territory部分选择你公司的所在州，比如New York。
△截图来源于劳工部官网，版权属于原作者
第三步：
在Select a Data Source部分选择7/2022-6/2023 All Industries Database，并选择你公司所在的具体county，比如公司在曼哈顿可以选择New York County – New York – Newark – Jersey City NY – NJ – PA。
△截图来源于劳工部官网，版权属于原作者
第四步：
选择你想查询的职位，或输入关键字，比如我们直接在职位名单里选择Market Research Analysts and Marketing Specialists。
△截图来源于劳工部官网，版权属于原作者
第五步：
至此我们就可以看到关于这个岗位的四级工资标准的完整信息了。
△截图来源于劳工部官网，版权属于原作者
最后，我们再来感受一下H-1B现行工资标准的地区差异。
同样的Market Research Analysts and Marketing Specialists岗位，如果是就职于阿拉巴马州的Birmingham-Hoover地区，同等Level的工资水平和纽约相差甚远，当然那里的物价水平一样也会相当感人…
△截图来源于劳工部官网，版权属于原作者
常见误区
误区1：工资越高越容易获批
错！必须匹配职位等级
误区2：可以随意选择工资等级
错！必须符合背景与职责
误区3：不查工资也可以申请
风险极高，容易RFE或拒签
H1B工资标准FAQ
Q1：H1B工资必须达到多少？
必须达到该职位在当地的Prevailing Wage标准。
Q2：H1B工资不够会怎样？
可能导致：
❌ RFE（补件）
❌ 拒签
Q3：如何确认工资等级？
由律师根据：
- 职位描述
- 学历
- 工作经验
综合判断
提前查询H1B现行工资标准（Prevailing Wage），是成功申请H1B的关键一步。
如果你：
- 不确定自己的工资是否达标
- 不清楚适合哪个Level
- 担心RFE或拒签
或想了解更多关于H1B延期申请，建议尽早咨询专业移民律师，制定最优申请策略。NYIS Law拥有丰富H1B申请经验，欢迎随时拨打NYIS Law的电话800-685-6947免费咨询。