H1B申请 2022

细致 专业 高效

2021年H1B申请概况

2021年的H1B申请季,我们收到近三百多例H1B申请委托,其中硕士学历的申请人居 多,专业范围涵盖商科(金融、市场营销、会计、工商管理)、传媒、公共关系、计算 机科学、金融工程、信息系统管理、供应链管理、物流管理、人力资源管理、电子工程 、建筑工程、机械工程、生物工程、数学、英语(TESOL)、历史、经济学、心理学、 教育学、景观设计、平面设计、公共管理或公共政策、艺术管理等等。我们客户当中的 中签率为56.4%,RFE概率为21.5%,批准率为 99%

注:上述为截止到02/04/2021的统计数据

什么是H1B工作签证?

H1B是一种非移民签证,是专门为在美国工作的人员设计。申请H1B工作签证的首要条件就是雇主为雇员申请。 并且雇员最低必须拥有学士学位或者同等学历。 一般情况下H1B受益人可以在美国工作六年。

每年的H1B名额有多少?

每一财政年,常规的H1B名额有65,000个(其中的6,800个名额是保留给智利和新加坡公民的),另有20,000个名额是提供给美国取得的硕⼠及以上学位申请⼈的。所以H1B的总共名额是85,000个。

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H1B要求

雇主、公司

公司为美国注册的公司,并能证明有实际业务、某职位需要雇佣职员、公司有足够的财力可以支付外籍员工的工资,就可以为职员申请H1B工作签证。

雇员

H1B签证申请必须证明雇佣关系的存在,即H1B的持有者需为公司雇员而非公司持有者。只要能证明您的学历背景与公司的性质和所在的职位相符合,就可以申请H1B工作签证。根据申请人的职位以及所在地的不同,会有一个现行工资标准(prevailing wage),雇主须承诺在H1B生效后支付的薪资需要至少达到现行工资标准。

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现行工资标准是什么?它是如何确定的?

“现行工资标准”指的时在该份工作处于的地区内,从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。

H1B雇员所获得的报酬需高于以下两条标准:

  • 公司其他类似资格的员工的工资,或
  • 该工作处于的地区的现行工资标准

影响现行工资标准的几个因素为职位、教育背景要求和工作经验要求、工作描述、工作地点、雇主性质。

查询现行工资标准可至http://www.flcdatacenter.com/

或参考小纽文章 [手把手教你查现行工资标准Prevailing Wage]

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H1B申请流程

小纽每年都会与时俱进,更新最完整的H1B申请、H1B抽签流程讲解及攻略 

2022 最新流程请见2022 H1B申请、H1B电子注册、H1B抽签流程全讲解

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H1B签证材料

H1B申请需要提供的签证材料包括:

  1. 申请受益人(beneficiary)的材料,如个人身份文件(护照等)、学位证明、成绩单、在美的身份证明如有效的F1 I-20等(如果人在美国境内提出身份自动转换的H1B申请)。
  2. 公司的材料,如公司财务文件(证明有足够的财力支付外籍员工的薪资)等。

另外需要公司为申请受益人file Labor Condition Application(LCA)并撰写petition letter来说明雇佣该员工的需要。公司可以选择有资质的律师帮助办理外籍员工的H1B。

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H1B申请费用

电子注册费用

10美元 (找小纽免费抽签!)

USCIS申请费用

公司少于25位员工: 1710美元

公司多于25位员工: 2460美元

律师费用

2500美元-4000美元

RFE (如适用)

1500美元-2000美元

加急处理案件

额外缴纳$2,500美元

(递交H1B申请时,需把H1B的申请费和加急处理费分开支付,如两张支票,不能一起支付)

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H1B转绿卡

许多小伙伴在顺利申请到H1B签证的下一步,就是思考如何将H1B转绿卡。 有关H1B申请绿卡的相关文章,可参考小纽特别整理的EB2、EB3 申请指南

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如果你对H1B申请还有任何疑问,贴心小纽也特别集合过去几年来最常见的问题合辑

FAQ 常见问题

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