2022年H1B申请概况
在2022年的H1B申请季，移民局483,927份网上电子注册数量，创造出了H-1B抽签历史上的最新记录，移民局首轮抽取了127,600份申请，以满足H-1B名额上限。
经过了两年的经验总结和调试，移民局内部肯定已经有了一个相对稳妥的抽签比例，今年移民局在483,927份注册的基础上抽取127,600份，抽取的数量比前两年都要多，不过当然今年电子注册的数量也比前两年要多。
2022年首轮H-1B抽签大概的中签率为26.4%。
什么是H1B工作签证？
H1B签证是一种非移民签证，是专门为在美国工作的人员设计。申请H1B工作签证的首要条件就是雇主为雇员申请。 并且雇员最低必须拥有学士学位或者同等学历。 一般情况下H1B受益人可以在美国工作六年。
每年的H1B签证名额有多少？
每一财政年，常规的H1B签证名额有65,000个（其中的6,800个名额是保留给智利和新加坡公民的），另有20,000个名额是提供给美国取得的硕⼠及以上学位申请⼈的。所以H1B的总共名额是85,000个。
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H1B申请要求
雇主、公司
公司为美国注册的公司，并能证明有实际业务、某职位需要雇佣职员、公司有足够的财力可以支付外籍员工的工资，就可以为职员申请H1B工作签证。
雇员
H1B签证申请必须证明雇佣关系的存在，即H1B签证的持有者需为公司雇员而非公司持有者。只要能证明您的学历背景与公司的性质和所在的职位相符合，就可以申请H1B工作签证。根据申请人的职位以及所在地的不同，会有一个现行工资标准（prevailing wage），雇主须承诺在H1B生效后支付的薪资需要至少达到现行工资标准。
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现行工资标准是什么？它是如何确定的？
“现行工资标准”指的时在该份工作处于的地区内，从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。
H1B雇员所获得的报酬需高于以下两条标准：
- 公司其他类似资格的员工的工资，或
- 该工作处于的地区的现行工资标准
影响现行工资标准的几个因素为职位、教育背景要求和工作经验要求、工作描述、工作地点、雇主性质。
查询现行工资标准可至http://www.flcdatacenter.com/
或参考小纽文章 [手把手教你查现行工资标准Prevailing Wage]
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H1B申请流程
2023 H1B抽签新规
2023年H-1B签证申请规则与2022年保持一致。
现在既然已经确定2023年抽签类H-1B规则不变，极大几率整个H-1B申请时间线也会参考2022年。
小纽每年都会与时俱进，更新最完整的H1B申请、H1B抽签流程讲解及攻略
2023 最新流程请见2023 H1B申请、H1B电子注册、H1B抽签流程全讲解
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H1B签证材料
H1B申请需要提供的签证材料包括：
- 申请受益人（beneficiary）的材料，如个人身份文件（护照等）、学位证明、成绩单、在美的身份证明如有效的F1 I-20等（如果人在美国境内提出身份自动转换的H1B申请）。
- 公司的材料，如公司财务文件（证明有足够的财力支付外籍员工的薪资）等。
另外需要公司为申请受益人file Labor Condition Application（LCA）并撰写petition letter来说明雇佣该员工的需要。公司可以选择有资质的律师帮助办理外籍员工的H1B。
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H1B申请费用
电子注册费用 | 10美元 (找小纽免费抽签！) |
USCIS申请费用 | 公司少于25位员工: 1710美元 |
公司多于25位员工: 2460美元 | |
律师费用 | 2500美元-4000美元 |
RFE (如适用) | 1500美元-2000美元 |
加急处理案件 | 额外缴纳$2,500美元 (递交H1B申请时，需把H1B的申请费和加急处理费分开支付，如两张支票，不能一起支付) |
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H1B转绿卡
许多小伙伴在顺利申请到Ｈ1B签证的下一步，就是思考如何将H1B转绿卡。 有关H1B申请绿卡的相关文章，可参考小纽特别整理的EB2、EB3 申请指南。
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