H1B申请 2022

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2021 H1B 抽签新规

2月4日移民局终于宣布H1B抽签新规推迟执行,今年H1B申请规则不做调整!

2021年H1B签证申请规则与2020年保持一致,延期执行原计划在2021年3月9日生效执行的按工资水平分配H1B名额新规。

现在既然已经确定2021年抽签类H1B规则不变,极大几率整个H1B申请时间线也会参考2020年。

2020 H1B申请概况

从2020年开始,只有抽中获得通知的申请人才需要向移民局递交申请包裹、缴纳申请费用,未中签者只能来年再战了。每份中签申请有三个月的时间准备H1b签证材料,中签申请只要在移民局规定的最终截止日前将包裹递交到移民局即可。

因为采取了先低成本进行H1B抽签再递交申请的方式,使得2020年的H1B申请制造了一个史高记录:

2020年抽签类H1B申请移民局共收到了27.5万多份网上H1B电子注册,其中大约46%拥有在美国取得的硕士及以上学历。共有超过4万个雇主注册了申请账号。所有提交的网上电子注册中,有近81%受益人的国籍为印度和中国,其中,印度籍占67.7%,中国籍占13.2%。

给大家展示一下近几年H1B申请数量的 律动节奏:

FY2014: 124,000

FY2015: 172,500

FY2016: 233,000

FY2017: 236,000

FY2018: 199,000

FY2019: 190,098

FY2020: 201,011

FY2021: 275,000+

不过2020年也出现了非常罕见的一幕:H1B二轮抽签!受疫情、经济大环境等影响,原本应该早早就被占满的H1B名额居然出现了空缺,于是去年8月份移民局默默地在3月已完成网上注册但未中签的申请池子里又进行了一轮H1B抽签。

在2020年的H1B申请季,NYIS收到近三百多例H1B申请委托,其中硕士学历的申请人居多,专业范围涵盖商科(金融、市场营销、会计、工商管理)、传媒、公共关系、计算 机科学、金融工程、信息系统管理、供应链管理、物流管理、人力资源管理、电子工程 、建筑工程、机械工程、生物工程、数学、英语(TESOL)、历史、经济学、心理学、 教育学、景观设计、平面设计、公共管理或公共政策、艺术管理等等。

我们客户当中的 中签率为53.6%,RFE概率为27.22%,批准率为 100% 。

注:上述为截止到12/7/2020的统计数据

2021 H1B申请、H1B电子注册、H1B抽签流程全讲解

从美东时间下周二3月9日中午12点开始一直到3月25日中午12点,移民局官网系统将开放2021年抽签类H1B电子注册(electronic registration process)。

美东时间3月9中午12点之前

在3月9日正式开始进行2021年抽签类H1B申请网上电子注册之前,雇主、代理律师应该在移民局官网注册完成雇主公司账号。雇主或代理律师必须先完成公司账号注册,才能通过该账号登入系统录入所有今年参加H1B申请的外籍员工信息,完成有效网上电子注册。

账户登录网址为:http://my.uscis.gov/

 

注册账户需要注意:所有参加2021年抽签类H1B申请网上电子注册的雇主必须选择第三个账号类型:I am an H1B registrant.

在注册雇主账号环节,系统会要求提供雇主基本信息,其中包括公司名、EIN号码、公司地址等,以及H1B申请授权签字人的简单信息。

△截图来源于移民局官方说明,版权属于原作者

 

美东时间3月9日12PM-3月25日12PM

完成雇主账号注册之后,移民局将在美东时间2021年3月9日中午12点-2020年3月25日中午12点之间,允许雇主完成今年抽签类H1B申请外籍员工的网上电子注册(electronic registration process),只有有效完成网上电子注册环节的申请才有资格参加之后的电脑随机抽签。

在美东时间2020年3月9日中午12点之后,在移民局官网登陆H1B雇主的公司账号后,就会出现可以添加H1B受益人信息的区域。

△截图来源于移民局官方说明,版权属于原作者

 

受益人信息部分移民局需要提供:受益人的全名、性别、生日、学历、出生国、国籍国、护照号等。

 

△截图来源于移民局官方说明,版权属于原作者

 

这里需要提醒大家 特别注意 两点:

  • 如果有受益人计划今年5月毕业,但在今年3月H1B申请网上电子注册时还没有拿到毕业证书,移民局是允许雇主为这位留学生提交网上电子注册的。如果这位留学生幸运中签,只要在之后递交H1B申请包裹时提交有效毕业证书即可。

    所以如果有小伙伴现在还没毕业,但已经拿到了雇主offer,完全可以参加今年的H1B申请,或者研究生在读的同学可以使用即将拿到的研究生学历参与注册抽签,以提高中签几率。

  • 移民局允许同一外籍人士由不同的多位雇主为他提交多份电子注册;但绝对不允许同一位雇主为同一位外籍人士提交多份电子注册,这种情况一经发现移民局将剥夺这位雇主本财年为这位外籍人士申请H1B的机会。

移民局也理解谁都会有犯傻、手抖的失误,所以在3月25日中午12点之前,雇主和H1B律师们是可以反复回去检查、修改、增加、删除注册信息,以确保没有错误信息、或重复提交。

 

△截图来源于移民局官方说明,版权属于原作者

 

最后做完所有检查工作,就可以准备付款了,雇主需要为每位网上H1B电子注册的外籍员工缴纳$10,缴费只能通过移民局提供的网上付费途径完成。

△截图来源于移民局官方说明,版权属于原作者

 

付费成功后,网上H1B电子注册环节就算全部完成了。公司账号下面会显示出所有已经提交网上注册的受益人信息,每个受益人的状态(status)栏都会有一个确认号码confirmation number,但这个号码只是用于追踪H1B电子注册环节,和H1B中签之后移民局给的receipt number不是一回事。

 

△截图来源于移民局官方说明,版权属于原作者

 

如果完成了注册之后,发现有信息填错、或重复注册,可以在上图所示的页面删除这位受益人,重新再填写一份注册信息,但之前提交的$10移民局不会退款,新提交的注册必须重新缴费并在3月25日中午12点之前完成。

 

美东时间3月25日12PM

2021年抽签类H1B申请网上电子注册将在美东时间3月25日中午12点正式结束,只有移民局统计发现注册人数没有达到H1B申请数量上限,才会公布再次开放注册窗口。

移民局介绍,电子注册完成后他们将首先尽快排查重复提交的申请信息,一旦确认有效注册数量已达到H1B申请上限,将尽快开始电脑随机抽签环节。

 

H1B 什么时候知道结果 (2021更新)?

2021 H1B抽签顺序将与去年保持一致:本科和研究生及以上学历一起抽取65,000个名额,拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20,000个名额。

移民局承诺,抽签结果不会晚于2021年4月1日之前给出消息,移民局会通过雇主在其申请账户里选择的通知方式,例如邮件或短信告知H1B结果。

一旦有了H1B抽签结果,雇主或代理律师可以收到短信、邮件提醒,H1B抽签结果可以看到三种状态:

  • 已提交(submitted):未中签申请的状态。
  • 被抽中(Selected):这种是已确定被抽中。
  • 申请被拒(Denied):这种情况针对的是同一雇主为相同外籍员工提供了多份重复申请,或者提供的申请支付方式不用等。

△截图来源于移民局官方说明,版权属于原作者

 

雇主需要登录他们的申请账户才能查看完整中签通知,所有H1B中签申请必须在90天之内提交完整的H1B申请包裹,最早提交申请包裹的时间是4月1日,这包括在美国劳工部完成LCA申请,以及H1B要求的其他各项申请资料、及申请费。

这里专门再讲一下“Submitted”状态,如果这个状态在4月1日还没有改变可能会一直保持很长一段时间。

去年因为第一轮抽签未抽满名额,移民局在8月的时候默默进行了第二轮抽签,第二轮抽签的候选人都是“Submitted”状态的,过去一整年美国因为新冠疫情留学生就业形势也受很大影响,所以很可能今年还会有二次抽签的机会,所以即使一开始没中签的小伙伴也还是可以怀抱一线希望!

如果你对2021年H1B申请还有任何疑问,欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询,今年需要申请H1B的小伙伴们不要错过小纽正在进行的2021 H1B申请优惠活动~

 

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H1B常见问题

H1B签证材料

H1B申请需要提供的签证材料包括:

  1. 申请受益人(beneficiary)的材料,如个人身份文件(护照等)、学位证明、成绩单、在美的身份证明如有效的F1 I-20等(如果人在美国境内提出身份自动转换的H1B申请)。
  2. 公司的材料,如公司财务文件(证明有足够的财力支付外籍员工的薪资)等。

另外需要公司为申请受益人file Labor Condition Application(LCA)并撰写petition letter来说明雇佣该员工的需要。公司可以选择有资质的律师帮助办理外籍员工的H1B。

 

如何查询专业职位?

完成LCA工资标准的初步研究后,你会发现其实和自己岗位相关的专业职位可能会有好几个,那最终申请的时候到底应该选择具体哪一个呢?

有时候我们在公司担任的公司职称(Job Title)和申请H1B时需要用到的专业职称(Occupation Title)并不一致,一旦发生公司职称与专业职称对不上号就可能会占用大量H1B准备时间与精力。

申请时必须要找到与你现在工作领域、你的专业背景相匹配的专业职称,并且还要确保雇主愿意支付相对应的现行工资标准。有时候为了增加获批几率会尽量使用Level 2工资水平,但如果Level 2工资雇主不愿意支付更多工资,那可能就要看看其他相关的专业职称是否会有较低的工资标准。这样一来一去可能就会消耗大量时间和精力,还要付出很高的沟通成本。

公司职称(Job Title)可能就是出现在你名片上的一个称呼,相同职能的两个人在不同的公司,公司职称可能完全不同;而专业职称(Occupation Title)就是另外一回事了,不同公司职称的这两个人可能因为相同的学位水平、专业背景、工作内容被归类在同一个专业职称。

H1B申请中公司职称的作用有限,真正决定申请的还是使用什么专业职称!

你在公司里职位是什么由你的领导、HR确定,但在移民局那里你的专业职称则是美国劳工部决定的。

△截图来源于劳工统计局官网,版权属于原作者

美国劳工部的职业手册Occupational Outlook Handbook(OOH),是移民局认定职称专业性的重要参考因素。在分析H1B个案申请时,一旦移民局认为你的学位水平和工作内容与选择的专业职称不符,劳工部的职业手册就是他们比对的第一手资料。

感兴趣的小伙伴可以去关于OOH的官方网站上转转,提前了解一些自己岗位相关的申请信息:bls.gov/ooh/

 

如何查询现行工资标准?

LCA的全称是劳工情况申请(Labor Condition Application),LCA申请是H1B申请的必备步骤,雇主必须拿到美国劳工部LCA的成功审批后才能递交H1B申请包裹。

结合今年的H1B申请时间线解释一下,在3月完成网上电子注册并得知中签结果后,从4月1日之后就可以向美国劳工部申请LCA了,在拿到LCA之后才能寄出H1B申请包裹。

按照现行H1B审批要求,外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平,这就是现行工资标准(Prevailing Wage)。劳工部劳动统计局根据美国不同地区、不同职业种类统计出来的工资数据设置出了从Level I到Level IV四个级别。

以前毕业生经常使用的Level 1从川普时代开始就不好用了,如果选择Level 1工资水平经常会遭遇RFE(补件通知)。这几年常见的解决方案都是直接使用Level 2工资水平申请,尽可能避免遭到移民局认为该职位只是初阶岗位、工作内容不够复杂的质疑。

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

自己的行业岗位在本地区达到怎样的平均水平?迫不及待想给自己的岗位“估个价”?可登录“外籍劳工认证数据中心”网站查询相关信息:FLCDataCenter.com

点击界面中间的“FLC Wage Search Wizard”后,在下拉菜单中选择自己所在的州以及工作岗位,即可查询自己所在地区所在岗位的现行工资标准。

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

点击“继续”可以达到下一级更详细查询页面。

 

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

在对应的搜索框里找出你想要查找的职位,即可查找到对应的工资标准,我们以Marketing专业常见的“Market Research Analysts and Marketing Specialists”一职为例,给大家展示一下搜索结果:

大纽约地区常用Marketing岗位的工资标准是

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

现行工资标准,除了内部四个级别的差异之外,不同地区和不同岗位也影响着工资高低,甚至会出现明显的落差。

 

相同地区、不同职位:

同在纽约州地区,码农的初级工资(Level 1 Wage)可达到每小时$37.89;而市场营销专员们的初阶工资,每小时“仅为”$22.88…真是要感叹现在拿到工资单流的泪都是当年选专业时脑子里进的水...

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

相同职位、不同地区:

当然并非所有码农都能拿到这样“丰厚”的初阶工资,根据地域的不同,初阶工资也会有所改变和不同。比如在阿拉巴马州首府地区工作的码农,收入远非像在纽约工作的码农收入那么可观了,每小时仅为$28.19。这样的定价标准直接和不同地区的物价、生活成本水平直接挂钩。

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

 

H1B换工作、h1b 跳槽?

和不用担心工作身份的美国本土员工不同,受H1B工作签证限制的外籍员工们并不是想换就能随时换的,这里面牵扯到很多具体的法律规定。

H1B换工作都需要办理H1B Transfer,对于抽签类H1B受益人来说,H1B Transfer必须等到当年10月1日H1B生效后才能申请,在H1B生效之前是无法申请的。

即使你已经有了一份有效的H1B,你的新雇主依旧需要为你重新办理一份H1B,所以大家需要办理H1B Transfer流程,只不过不需要重新抽签。

只有一种情况需要重新抽签:如果你的旧工作是不占用名额的H1B,新的工作是占用名额的H1B,那么你是需要重新抽签的,其他情况则不需要抽签。根据小纽办理经验,大部分小伙伴的情况都是新工作和就工作都占名额,这种情况是不用抽签的。

一般情况下小纽都会建议有换工作需求的小伙伴:在H1B 10月1日生效后,至少拿到公司2-3个工资单的情况下再申请才比较保险,因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有过一个生效过的H1B petition。

 

△美国公司一般工资单样本,版权属于原作者

 

办理H1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。申请时受益人需要提供首次申请H1B时的I-797A Approval Notice以及最近几个月的工资单,以证明此人的H1B身份的有效性。

另外,虽然一般来说在收到H1B Transfer流程的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了,但是这样做仍然存在风险。

因为一旦出现H1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H1B,那么你的合法工作身份就将失效,需要尽快离境。什么时候跟旧雇主辞职是一件需要自己仔细权衡的决定,最保险的做法是加急办理Transfer,15天内等申请获得批准了之后再从原公司辞职。

H1B收到RFE怎么办?

小纽建议你做到以下三点:

  • 和律师保持好联系,越早准备材料越好。一定要在截止日期前让移民局收到你的回复。若没有在规定的时间内作出答复,移民局会认为你自动放弃申请。
  • 认真研究RFE上的要求,有的RFE是怀疑真实性,有的是觉得证据不足。一定要确定移民局怀疑点, 分析每一点要求逐条击破,提供有针对性有具有说服力的材料。
  • 态度很重要,即使你认为RFE上的问题属于答案显而易见或无理取闹,也要逐一认真回答,作出合理的解释。摆事实,讲道理,尽力给移民官一个满意的答案。

如果你对2021年H1B申请还有任何疑问,欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询!

申请H1B被拒先别慌

即使遇到申请H1B被拒的情况,只要是站在理论依据和事实基础上的Appeal(上诉),最后申请获批的成功率还是比较可观的。

小纽在此提醒,若申请人认为移民局并未认真仔细地审查过申请材料,存在武断发出拒信的嫌疑,该申请人可以并理应和自己的律师团队在系统的分析过后,据理力争,勇于上诉,再次向移民局证明自己的各方面条件确实满足H1B的申请标准。

这几年小纽成功上诉的案例不在少数,帮助了许多收到拒信的申请人重拾信心,最后顺利留美继续工作。

如果你对美国法律有任何问题,或者你需要一支优秀的法律团队为您办理美国移民各类申请,欢迎拨打小纽热线800-685-6947进行免费咨询,我们将竭诚为您提供优质的美国移民法律服务!