O1 申请

美国的签证制度十分完善，五花八门的签证类型让人眼花缭乱。有一种签证叫做杰出人才O-1签证。提到杰出人才，大部分小伙伴都谦虚的觉得遥不可及。其实申请O1签证的难度，也没有想象中的那么高不可攀。大家通过小纽对O-1签证的介绍，说不定会发现自己其实也可以申请！

O1签证是什么

O1杰出人才签证是一种非移民签证，获得者通常是科学，艺术，教育，商业，体育界，电影电视业的杰出人士。有效期为三年，到期后可以申请延期。和H1B一样的是，O-1也必须由雇主递交申请，雇员是受益人。

与H1B不同的是，O1签证侧重在某领域中具有超强的研究能力，突出贡献或较高的知名度，没有名额限制。没有抽中H1B的优秀小伙伴们也不妨考虑O-1 Visa申请呀。

O1签证具体种类

• O-1A：在科学，教育，商业，或竞技有非凡能力的杰出人士
• O-1B：在艺术，电影电视行业有非凡能力的杰出人士
• O-2：O-1签证持有人的随从及助理人员
• O-3O-1/O-2签证持有人的配偶及未满21岁的子女

O-1 签证要求与O-1 申请条件

需要证据表明，申请人得到了重大的，国际认可的奖项，比如诺贝尔奖，或者至少符合下列标准中的任意三条：

O-1A 签证 (在科学，教育，商业，或竞技有非凡能力的杰出人士)

需要证据表明，申请人得到了重大的、国际认可的奖项，或者至少符合下列标准中的任意三条：

1. 获得国内或国际公认的奖项或奖金
2. 是你从事的领域高级专业协会的会员
3. 在专业或学术的刊物上发表过作品，或者媒体对你的成就有所报道
4. 担任过所从事行业的裁判或评审
5. 在所从事的领域有过创造性或特殊的贡献
6. 有学术性的报告或著作
7. 在著名、声誉高的组织或机构担任过重要职务
8. 由于优秀的才能和贡献而获得高薪

O-1B 签证 (在艺术，电影电视行业有非凡能力的杰出人士)

申请O-1B签证也需要满足以下六点中的三点:

1. 过去及未来在一部著名或电影电视制作或活动中担任主要角色或参与者
2. 取得了国家或国际认可的成就, 在各大报纸、行业杂志等出版物中被公认为知名人士
3. 过去及未来在著名机构中担任重要角色
4. 成就的记录, 例如参与演出影片的票房纪录，电影或电视的收视率，发表刊物的销售量等
5. 获得组织，政府机构，或相关专业人士的褒奖与认可
6. 在所在领域中获得高薪或其他形式的大量薪酬

如果上述标准对当事人的职业不适用，申请人可以提交相似证据来证明当事人的成就。

跨国公司的海外机构必须和在美国的机构必须属于母子公司、分公司、或者附属公司(parent company, branch, subsidiary, or affiliate) 的关系。

根据美劳资就业法规定，持L-1签证者所在公司应有一定的规模，雇佣一定数量的当地雇员，有业务合同往来，有银行往来帐户及年度财务报表并依法纳税等，公司绝对不能在美国形同虚设。

如果跨国公司在美国还没有分公司，打算在美国新成立一个子公司或分公司（New Office），需要证明在美国的分公司已经拥有新的办公地点，有经济能力运营此分公司，并且提供证明合格的公司关系的相关内部材料。

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O-1 签证申请材料清单

• 护照
• I-129表格
• 签证照片
• 专业组织或机构的书面建议
• 雇佣合同
• 雇主信
• 证明符合申请资格的材料(满足上述条件中任意三条）
• 申请费

O-1 V.S. H-1B 相同点与差异, 谁更胜一筹?

相同点

1. 可以有移民倾向

O-1和H-1B都是非移民工作签证，可以有双重倾向(dual intent)，即允许有移民倾向。

2. 需要由雇主sponsor

O-1和H-1B必须有雇主支持，申请都需要由雇主提交， 即雇主为申请人(petitioner)。

3. 家属签证

O-1和H-1B的配偶及未满21岁的子女都可以申请随行签证赴美，O-1的配偶及未满21岁的子女申请的是O-3签证; 而H-1持有者的配偶及未满21岁的子女申请的是H-4签证。

*与H-1B的不同是, O-1签证持有人的随从及助理人员可以申请O-2签证; O-2持有者的配偶及未满21岁子女也可以申请O-3签证。而H-1签证就没有随从及助理签证这回事了。

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两者差异及O-1签证的六大优势

1. 名额无限制

大部分的H-1B是有名额限制的，虽然也有免抽签的情况(cap-exempt)，但毕竟碰到这类雇主的小伙伴在少数。每个财年抽签类的H-1B有65,000个常规名额(regular cap)，其中6,800个名额是专门留给智利和新加坡公民的，另外还有在美国获得的硕士及以上高级学位的20,000个名额(advanced degree exemption)

而O-1签证则没有名额限制，并且可以随时递交申请，不用经历千军万马挤独木桥般惨烈的抽签。所以，O-1申请是一切看实力，而没有太多运气成分。

2. 涉及的职业领域更广

H-1B持有者所涉及的领域已经非常广了，最常见的比如科学、科技、工程、数学、商业等专业职业(specialty occupation)，但其实O-1持有者可以涉及的工作领域更广，除了科学、艺术、教育、商业，还包括体育界和电影、电视业。

O-1签证可以适用于杰出运动员或者影视演艺人员, 而H-1B却不适用于此类职业。

3. 对雇主的要求相对宽松

H-1B申请首先要求雇主向劳工部提交LCA劳工情况申请，并要求雇员的工资必须达到现行工资标准(prevailing wage)，而O-1申请则没有以上这些要求。另外, 移民局官网明确表示，O-1签证对雇主的要求比较低，并可以有多个雇主。当O-1受益人有多个雇主的时候，其中一个雇主、个人或单位可以作为这名O-1受益人的雇主代理人(agent)，全权代理多个雇主跟受益人之间的雇佣关系。

美国移民局允许代理人在几种不同的情况下成为O-1签证的请愿人：

1. 美国代理人可以为自由职业者(演员、表演者、音乐家等)安排与许多雇主短期就业的工作
2. 非美国的外国雇主授权美国代理人来代表其行为

如果雇佣条款里能表现出其代理人对受益人的工作或表现有一定程度的控制权的话，那么这种情况就可以认定是雇主的代理人，因其代理人是在履行雇主的职能。当然，一般移民局会以书面或口头合同协议逐案决定。

而且作为雇主的代理人(an agent acting as an employer)，被要求交的证据比实际的代理/代理机构(an actual agent/agency)要少的多，雇佣关系相比H-1B更加灵活。

4. 可以无限次延期

H-1B首签可以在美居留三年，三年后可以再延期三年，一般情况下总时常为6年。6年后, 只有在特定的情况下才可以申请延期:

• 在H-1B到期前的365天递交了PERM劳工证申请或I-140职业移民绿卡申请, 可以一年一年地申请延期, 直到绿卡申请获批
• I-140已获批, 但由于排期没到不能进行身份转换, 也可能获得最长三年的延期时间

而O-1签证在美停留的期限也是三年, 但三年后只要能证明出于工作原因需要继续停留, 就可以无限次申请延期, 每次延期时长不能超过一年。

5. 申请费用更低

H-1B Visa申请除了申请费、反欺诈费、教育训练费外, 雇员人数大于等于50人、并有一半员工是持有非移民类工作签证的公司的雇主还有新增的$4,000额外费用。而O-1申请则没有反欺诈费、教育训练费或是额外的新增费用, 比起H-1B申请, O-1签证申请对于雇主们来说可谓是性价比超高, 能让他们省下一笔费用。

6. 审批通过后可立即生效、开始工作

有名额限制、需抽签的H-1B申请只能从每年4月1日开始，批准后，需等到当年10月1日生效后才能开始以H-1B身份工作。而O-1签证则可以随时申请，获批生效后就可以马上开始工作。

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