美国国土安全部（DHS）与移民局（USCIS）10月14日在联邦公告网正式发布最终规则（Final Rule），将原本临时执行的“终止EAD工卡自动延期政策”永久化。自2025年10月30日起提交的EAD延期申请，自动延期天数正式从540天彻底降为0天（STEM OPT与TPS除外）。这意味着一旦原工卡到期且新工卡未获批，申请人将面临合法工作中断的风险。
DHS Final Rule 核心要点解析：取消自动延期成为永久规定
针对之前公布的临时最终规则（IFR），尽管收到653份来自移民律师、美国企业、工会及州政府的反对意见，DHS在长达196页的Final Rule中一字未改，坚持以“国家安全”和“身份审查”为由拒绝保留任何自动延期缓冲期。
新规影响范围与执行标准：
2025年10月30日前递交的申请： 已获得540天自动延期的EAD不受影响，可继续合法使用至延期截止日。
2025年10月30日及之后递交的申请： 不再享受任何自动延期。原工卡到期当天若新卡未批，工作许可立即中断。
受影响的主要类别： 包括大家最常用的 H-4工卡、I-485身份调整同期申请的工卡等。
不受新规影响/特殊处理的类别：
STEM OPT（F-1）： 不属于此次取消名单，申请延期仍可享有 180天 自动延期。
L-2配偶： 工作许可随身份自带。只要L-2的I-94在有效期内（通常带有“L-2S”标注），即便EAD工卡过期，仍可凭符合要求的I-94合法工作，但过期EAD不能再作为I-9验证文件。
TPS（临时身份保护）： 工作许可仍可享有自动延期。
最新移民局工卡审理周期与断档风险数据
根据DHS在Final Rule中披露的数据，仅在2026年2月至6月期间，预计就有 1,541名申请人 因取消自动延期而面临工卡中断。
而目前移民局（USCIS）官方公布的平均处理时间依然居高不下：
- H-4工卡（EAD）： 平均处理时间约 17.5个月
- H-4身份与工卡同时申请（I-539 + EAD）： 平均处理时间约 6个月
- I-485调整身份同期工卡： 平均处理时间约 12个月
在如此长的审理周期下，没有自动延期保护，申请人极易出现数月甚至更长时间的“合法工作空白期”。
NYIS Law所建议：如何在工卡新规下避免“工作中断”？
为了防止因工卡延期审理滞后导致失去工作或被迫离职，我们的专业移民律师团队建议大家采取以下应对措施：
1. 锁死“180天”窗口，第一时间提交申请
移民局允许在现有EAD工卡到期前 180天内 提交续签申请。请务必在允许递交的第一天完成材料准备并寄出，争取最多的审理时间。
2. 善用 Premium Processing (PP) 加急服务
对于符合加急条件的EAD申请类别，强烈建议选择办理 PP加急服务（Premium Processing）。
加急服务可确保移民局在 30个工作日 内给出审理结果（批准、补件RFE或拒绝）。
即便对于自带180天自动延期的 STEM OPT 申请人，为了防止公司HR审核卡关或出入境受阻，办理加急也是确保身份连续性的最佳方案。
工卡延期政策的紧缩对广大在美华人的工作和生活带来了极大的不确定性。如果您对自身EAD续签时间节点有疑问、面临工卡即将到期但新卡未到的停工危机，或需要办理各类美国签证与移民申请，欢迎随时联系我们，免费咨询热线： 800-685-6947
